Yeny Umpiérrez, profesora del curso de tapicería, comentó que implementó un nuevo método de trabajo, ya que el programa que se dictaba en dos años quedó fusionado en uno.
Señaló, que un requisito fundamental es que los participantes del curso sepan coser, para realizar el trabajo del tapizado. La propuesta está compuesta por un parte de taller, inicialmente con tapizados que no requieran costuras que son muy pocos.
A las clases asisten mayoritariamente mujeres, pero también hay varones inscriptos, y en algunos casos van matrimonios.
El objetivo es que al finalizar el año los egresados puedan tapizar un mueble o un sillón y el almohadón correspondiente.
En tanto, una de las alumnas expresó su felicidad por compartir el espacio con el grupo y realizar creaciones de su gusto como reciclar cosas. Destacó que aprenden mucho ya que cuentan con una excelente profesora que les brinda técnicas y detalles muy buenos y fáciles.
Esta propuesta forma parte de la oferta de los cursos formativos laborales que se imparten en todo el departamento. La intendencia invirtió 17.000.000 de pesos en formación, en total son 36 cursos con salida laboral.
Para la concreción de este Programa, la Administración invertirá 3.485.419 pesos que contempla un total de 40 cupos dirigidos a personas con discapacidad y que se distribuirán en las distintas localidades departamentales.
En el caso de Aiguá, el alcalde Ernesto San Román indicó que la importancia de estos Jornales está basada en reconocer que la gente en situación de discapacidad puede acceder a un trabajo y que en muchas situaciones se trata de “la única opción (laboral) que tienen y más aún en Aiguá que es una plaza muy chica”.
Por otra parte, el alcalde de Pan de Azúcar, Alejandro Echavarría, señaló que las experiencias anteriores han sido espectaculares y “nosotros esperamos con ansias este momento porque es una excelente experiencia de inclusión, trabajo y servicio, y nos reconforta a todos”. Al momento de adjudicar las tareas, informó que se analiza el perfil de cada uno de los sorteados para definir la tarea en la que se sienten más útiles y así puedan ser partícipes en el desarrollo de la ciudad.
Andrés Rapetti, alcalde de Maldonado, hizo hincapié en que este Programa es una política de equidad y “celebramos la iniciativa de la IDM -de la Dirección de Políticas Inclusivas- porque es una inyección de esperanza para ellos y también para sus familias”. De esta manera se transmite un mensaje a la sociedad y es que “todos tenemos que tener las mismas oportunidades”, afirmó.
En cuanto al alcalde de Punta del Este, Javier Carballal, resaltó que en el correr de los años anteriores se han logrado muy buenos resultados “con chiquilines muy aplicados, con muchas ganas de trabajar y son muy bienvenidos”. En esta localidad, los beneficiarios desempeñarán tareas administrativas y también se agregarán funciones en la biblioteca municipal para poder ayudar y aprender.
La instancia de sorteo se concretó en la mañana de este viernes 23 de junio en las instalaciones del Edificio Comunal ante la presencia de autoridades y con transmisión en vivo por el sitio web y Redes Sociales de la IDM, Antel TV, y Canal 2 de San Carlos.
Con estas políticas sociales dirigidas a la reducción de las desigualdades, la IDM cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El intendente ubicó en casi medio millón de dólares la maquinaria entregada a Piriapolis, acción concretada "porque los trabajadores no podían cumplir con su tarea sin las herramientas necesarias". Añadió que la Administración optó por centralizar las compras de maquinaria en todo el departamento en dos marcas: Mercedes e Iveco, dado que esto implica ahorros, garantía y servicio en talleres ya que se deja de gastar en el alquiler de maquinarias, cifra que ubicó en dos millones de pesos por mes.
En la oportunidad, Enrique Antía, señaló que "si bien la maquinaria es importante, también lo es el personal que la maneja". En ese sentido, mencionó que ya culminó un concurso para más de 140 choferes y maquinistas en todo el departamento que se anotaron en busca de estabilidad. Prueba de ello, sostuvo Antia, es que Maldonado es el único departamento que tiene homologado un convenio ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Sin embargo, "esto no evitará discursos y cuestionamientos por parte del sindicato en tiempos electorales", remarcó.
La maquinaria fue entregada este mediodía en la sede del Municipio de Piriapolis con la presencia del director general de Obras, Darío Camacho, el alcalde de esa ciudad, René Graña, entre otras autoridades y vecinos. Se trata de una pala Michigan, un tractor Case y un camión Iveco que operarán en la órbita de obras. En tanto, para el área de Gestión Ambiental se destinó un camión Roll On Roll Off Mercedes y 15 cajas para Roll On Roll Off. Además, indicó que se otorgará una pala Michigan para La Capuera.
En otro orden, en su discurso, el jefe comunal anunció la apertura de la licitación para la realización a nuevo de la Ruta 73 que va desde las Flores a Los Arrayanes. Será el 14 de julio y se espera tenerla terminada a fin de año.
También manifestó que "en breve se iniciarán las obras en La Capuera donde se invertirán 7.5 millones y medio de dólares que transformarán esa zona de gran crecimiento.
La instancia del sorteo de los cupos se efectuó este viernes 23 de junio en el Edificio Comunal ante escribano público y transmitida en vivo por el sitio web y Redes Sociales de la IDM, Antel TV, y Canal 2 de San Carlos.
Los beneficiarios del Programa de Inserción Laboral Inclusiva desempeñarán tareas entre el 1° de julio y el 30 de noviembre, y el salario será de 13.977 pesos por quincena con una carga de 30 horas semanales; se aclara que estarán orientados por un equipo multidisciplinario de la Dirección de Políticas Inclusivas que será el encargado de dar seguimiento a los beneficios y contemplar el perfil de cada uno de ellos.
El listado aparece como imagen adjunta.
Un total de 104 interesados se anotó para los cupos previstos este año. Quienes resultaron sorteados cumplirán distintas tareas y estarán orientados por un equipo multidisciplinario de la Dirección de Políticas Inclusivas. Los trabajos se llevarán a cabo entre el 1° de julio y el 30 de noviembre, y el salario será de 13.977 pesos por quincena con una carga de 30 horas semanales.
La inversión para brindar oportunidades laborales mediante este Programa es con recursos propios de la Intendencia de Maldonado y consiste en un total de 3.485.419 pesos. De esta forma, la Administración Antía promulga la inserción de personas en situación de discapacidad en cuanto a lo laboral en el entendido de que “no tienen techo” y que cumplirán tareas “de acuerdo a su perfil y habilidades”, explicó la directora de Políticas Inclusivas, Eliana González.
Cabe aclarar que estas personas efectuarán los trabajos bajo techo y se desempeñarán en comedores, en Continuidad Educativa que funciona en Lausana, en el Centro Diurno de Barrio Odizzio, el Campus y “en los lugares donde ellos se sientan útiles y que estén contentos porque es una muy linda oportunidad para desarrollarse laboralmente”, agregó la jerarca.
Florencia se mostró muy feliz con la oportunidad e indicó que se trata de la primera vez que se anotaba. Con esto desea transmitirle a toda la sociedad que se puede y especialmente busca demostrárselo a su hija de ocho años: “Quiero mostrarle que si yo puedo, ella también puede cuando crezca, y éste es el mensaje que le quiero dar a ella y a toda la gente, que siempre se puede”.
Claudia, la mamá de Luca, que también resultó sorteado para desempeñar tareas dentro del Programa de Inserción Laboral Inclusiva, señaló que consistirá en su primera experiencia laboral ya que su hijo tiene 21 años y recién empieza por lo cual aspira adquirir experiencia para “poder abrir caminos, y él siempre está dispuesto a aprender y lo que sea (que deba realizar) seguro lo hará bien”.
La instancia de sorteo se concretó en la mañana de este viernes 23 de junio en las instalaciones del Edificio Comunal ante la presencia de autoridades y con transmisión en vivo por el sitio web y Redes Sociales de la IDM, Antel TV, y Canal 2 de San Carlos.
Con estas políticas sociales dirigidas a la reducción de las desigualdades, la IDM cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
* Inscripción al: 098 877605
Presentando: "Canciones que amo"
* Entradas a la venta en locales Abitab
Los registros se podrán apreciar hasta el próximo 4 de julio.
Maldonado es el segundo departamento al que llega la exhibición con motivo del 110º aniversario del nacimiento del referente en cálculo constructivo.
El Área de Gestión Territorial de la Dirección Nacional de Cultura junto con la Red Nacional de Direcciones de Cultura, promueve la circulación por el país de "Leonel Viera. Estructuras en tensión".
Viera nació en la ciudad de Tacuarembó el 19 de febrero de 1913.
Estudió en la Facultad de Ingeniería, pero no terminó la carrera.
Fue docente como profesor titular de la cátedra de Procedimientos de la Construcción en la Facultad de Arquitectura.
La exposición incluye algunos de sus proyectos más destacados, como el Cilindro Municipal en Montevideo; el Puente "Leonel Viera" sobre el arroyo Maldonado (ondulante) o el Monumento a John F. Kennedy en La Pampa, Argentina.
Funcionario del Sistema Nacional de Emergencias llegó hasta las escuelas rurales N° 22 de Solís Grande y Nº 31 de Nueva Carrara.
Los acuerdos familiares para actuar en caso de eventos extremos fue uno de los puntos de reflexión.
Los encuentros trabajan sobre los riesgos más comunes de Uruguay y en cómo actuar si ocurre una emergencia.
En el área, el Municipio de Solís Grande distribuyó agua para productores afectados por la falta de lluvias.
Además horas de retroexcavadora se asignaron para tajamares, dentro de un programa que coordina la Intendencia de Maldonado.
Este jueves la 33° Sesión Plenaria del Congreso Nacional de Intendentes recibió al director del Sistema Nacional de Emergencias (Sinae) Sergio Rico.
Se refirió a las mesas de análisis sobre incendios forestales y materiales peligrosos, entre otras.
El Sistema Nacional de Emergencias se creó por decreto en 1995.
En 2009 la Ley 18.621 lo estableció como un sistema permanente, descentralizado e interinstitucional.
Son parte todos los niveles de gobierno y tiene por objetivo la protección de las personas, los bienes y el ambiente frente a emergencias o desastres.
El Sinae trabaja todo el año para gestionar integralmente los riesgos y construir una sociedad mejor preparada y resiliente.
La dirección de Gestión Ambiental y Aseo Urbano se encarga de la limpieza, corte de pasto y podas en la zona de la Plazoleta Porto Alegre y del viejo autódromo de Punta Fría.
Obras Piriápolis y Electromecánica, trabajan en la instalación sanitaria, electricidad y luminarias en la Plazoleta Porto Alegre.
En el autódromo se coloca balasto en la zona de los boxes.